只有制定了清晰有效的人才培养的方针和计划，企业才能更有针对性地选择OJT、培训、
自我启发等培养方式，提高人才培养的效率。
讲座通过介绍在中国经营的企业的典型课题，让参加者有机会重新审视本公司的课题，
思考人才培养的方针和不同职务等级的人才培养的基本计划。
此外，讲座还将介绍关于评价的基本想法和评价中容易出现的问题，
帮助企业重新检讨自身的评价制度。

【对象】企业的人事担当及相关管理人员
【讲师】安纳思顾问
【费用】会员免费；非会员700元/人

【中文】
 11月11日（周四）PM2:00-PM4:00

【日文】
 11月22日（周一）PM2:00-PM4:00