■员工在同一单位多次发生工伤后的一次性伤残就业补助金的支付问题

根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工受伤经鉴定构成伤残等级的，
根据等级不同，可享受相应的工伤保险待遇。其中，对于被鉴定为5-10级
伤残的员工，其在与用人单位依法解除或终止劳动关系时，用人单位需向
其支付一次性伤残就业补助金。那么，如果员工在同一用人单位在职期间
多次发生工伤并都被鉴定为5-10级伤残的，在解除或终止劳动合同时，
用人单位需要如何支付一次性伤残就业补助金呢？