■同工同酬

我国的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
但同工同酬是否意味着相同岗位的劳动者必须获取
同等的劳动报酬？实务中，应该怎样落实同工同酬？

本期案例研究将介绍关于同工同酬的相关问题，
希望能为企业的用工管理提供一些参考。